Fakultet

Teamet er sammensat af professorer og praktikere med hver deres spidskompetencer inden for de forskellige fagområder. Du kommer bl.a. til at møde teoretikere og praktikere med speciale inden for antropologi, konceptskabelse, interaktionsdesign, branding og markedsføring.

Du møder bl.a.
Anders Drejer
Lars Thuesen
Henriette Palner Stick
Karen Lisa Salamon
Kristina Risom Jespersen
Tom Hynek

Anders Drejer
Anders Drejer er oprindelig uddannet Civilingeniør med speciale i Virksomhedssystemer (Aalborg Universitet, 1993) og har en ph.d. grad fra Aalborg Universitet (1996, Titel: Integration of Business Strategy and Competence Development). Han har været udnævnt til Professor i Strategi og Forretningsudvikling siden 2003 på Handelshøjskolen i Århus og har siden 2010 været Professor i Strategi og Forretningsudvikling ved Aalborg Universitet.

Anders har siden 1992 undervist inden for Strategi, Innovationsledelse, Forandringsledelse og Forretningsudvikling. Ud over undervisning på kandidatniveau, har han undervist på Aalborg Universitets Master in Management of Technology Uddannelse siden dennes opstart i 1999. Han har været studieleder og underviser på Handelshøjskolens Executive MBA uddannelse og underviser i dag på Aalborg Universitets nyopstartede MBA uddannelse.

Anders holder mange foredrag landet over og er en meget anvendt sparringspartner for erhvervsledere og andre ledere i hele landet.

Læs mere om Anders her

Karen Lisa Salamon
Karen Lisa Salamon uddannet etnograf, designforsker, Magister i antropologi og ph.d. i ledelse. Hun har siden 1991 arbejdet som konsulent i brugerforståelse, antropologisk informerede produktudviklings- og marketingsstrategier, kulturproduktion og etnografisk analyse. I årene 2004-2008 var hun lektor ved Center for Designforskning, Danmarks Designskole og i 1996-2004 forsker, underviser og adjunkt ved CBS, Handelshøjskolen i København.

Hun underviser og eksaminerer på alle akademiske niveauer på flere danske universiteter og er ofte brugt som etnografisk og kulturanalytisk kommentator i tv, radio og avisskribent.

Læs mere om Karen Lisa her

Kristina Risom Jespersen
Kristina Risom Jespersen er Associate Professor ved Institut for Økonomi på Aarhus Universitet. Hun er lektor i innovationsledelse og har siden web 2.0’s første udvikling forsket i brugerinvolvering og åben innovation. Hendes forskning har øget forståelsen for den viden, brugerne besidder og hvilken betydning den har for virksomheders innovation. Kristinas forskning er publiceret i internationale anerkendte tidsskrifter.

Hun har i over 10 år undervist i innovation og markedsanalyse og modtog i 2010 e-læringsprisen på Aarhus Universitet for sin anvendelse af web 2.0 i undervisningen.

Læs mere om Kristina her

Henriette Palner Stick
Henriette Palner Stick er cand.psych. fra Københavns Universitet og har siden 2004 arbejdet med organisationsudvikling med fokus på beslutningsprocesser og copingstrategier - og hvordan man skaber mening og retning i såvel det individuelle liv som i arbejdsgruppen og organisationen.

Hun har været tilknyttet Københavns Universitet som forskningsassistent samt Politiskolen som underviser i bl.a. samarbejde og relationer ligesom hun har været ansat i konsulenthusene Implement og Summit Consulting.

Henriettes speciale er virtuelle relationer og teams og hun har udgivet bogen Virtuelle teams, der er et godt afsæt for arbejdet med virtuelle grupper.

Læs mere om Henriette her

Tom Hynek
Tom Hynek er uddannet designer og har gennem hans 15 år lange karriere arbejdet for nogle af verdens førende designvirksomheder, herunder The Doblin Group, MetaDesign og senest IDEO.

Hans arbejde er koncentreret om at udvikle nye produkter, serviceydelser og kommunikation med afsæt i brugernes erkendte og uerkendte behov. Gennem hans arbejde har han stiftet bekendtskab med mange brancher, herunder den finansielle sektor, energi-, transport-, it- og telekommunikationssektoren, sundhedssektoren og forbrugsvaresektoren.

Læs mere om Tom her

Lars Thuesen
Lars Thuesen har læst og taget en executive master i coaching og change management fra Oxford Universitet samt HEC i Paris. Han har været leder og facilitator på adskillige udviklingsinitiativer, hvor samskabende, samarbejdende og brugerdreven innovation har været fundamentet for at skabe bæredygtige løsninger på komplekse sociale udfordringer.

Lars er en meget erfaren forandringsleder, praktiker og træner inden for organisationsudvikling, ledelsesudvikling, og samskabende udviklingsprocesser i den danske Kriminalforsorg. Gennem de senere år har den danske kriminalforsorg skabt gode resultater gennem at bruge metoden Positiv Afvigelse, som grundlæggende indebærer at andre lærer af det gode eksempel fra andre indsatte eller ansatte. Lars er specielt optaget af ledelsesaspekter i forhold til innovation

Læs mere om Lars her